Kì này, mình sẽ chém gió về tầm quan trọng của tấm bằng Đại Học với lập trình viên nhé!
Liệu lập trình viên có cần bằng Đại Học hay không? Tấm bằng đó có đáng để chúng ta bỏ 4 năm học hành hay không, liệu bạn sẽ chịu những thiệt thòi gì khi không có bằng? Xem clip sẽ rõ nha!
Mình đăng trên Channel Youtube trước blog và fanpage khoảng vài hôm. Bạn nào muốn xem trước tiên thì subscribe channel của mình nhé: https://www.youtube.com/c/toidicodedaoblog
Hiện tại đã được gần 1300 sub, nếu lượng subscribe được 2000 mình sẽ cố gắng ra vlog Lightining Talk đều đặn mỗi tuần để tri ân nhe, cảm ơn mọi người 😉.
Mình đăng trên Channel Youtube trước blog và fanpage khoảng vài hôm. Bạn nào muốn xem trước tiên thì subscribe channel của mình nhé: https://www.youtube.com/c/toidicodedaoblog
Hiện tại đã được gần 900 sub, nếu lượng subscribe được 2000 mình sẽ cố gắng ra vlog Lightining Talk đều đặn mỗi tuần để tri ân nhe, cảm ơn mọi người 😉.
Là một lập trình viên, hẳn bạn nào cũng muốn có một công việc với mức lương khá khẩm, môi trường làm việc ngon lành.
Tuy nhiên, các công ty trả lương cho bạn dựa theo giá trị của bản thân bạn, tức là việc bạn có thể mang lại bao nhiêu tiền cho công ty. Muốn có mức lương như ý, bạn phải là một lập trình viên “có giá”, đem lại nhiều giá trị cho công ty và cho team.
Vậy, phải làm sao để nâng cao giá trị bản thân, trở thành một lập trình viên “có giá”? Hãy đọc và làm theo những kinh nghiệm mình chia sẻ trong bài viết này nhé!
Tiếp theo phần 1. Thiếu người, mình bị “ép” phải dựng toàn bộ wireframe, giao diện cho dự án Claimbook. Đúng là làm super junior nó khổ thế. Một lần nữa, anh H. lại tỏa sáng với khả năng ngoại giao của mình. Anh đã “lôi kéo” được một bác Technical Lead và 2 developer mới vào team. Anh còn dụ dỗ được team designer tham gia vào quá trình thiết kế cho dự án. Leader Team Designer là anh Sơn Đoàn – người yêu của Adrian Anh Tuấn. Trông anh Sơn đẹp trai và manly hơn ông Team Leader của mình cả chục lần.
Suốt 2 tháng trời, cả nhóm dồn tâm sức làm prototype cho dự án Claimbook. Team cũng tổn thất khá nhiều. Anh technical lead do thái độ làm việc không ok, không phù hợp với văn hóa công ty, vào team mình được 1 tháng đã phải chuyển qua team khác, rồi nghỉ việc ngay sau đó vài tuần. Design của dự án cũng bị thay đổi xoành xoạch theo yêu cầu của khách hàng, team mình cũng ngại không dám liên hệ lại với team designer vì sợ bị chửi do tự ý sửa lung tung design của họ.
Thay mặt anh H., xin gửi lời cảm ơn đến anh Sơn Đoàn đẹp trai, cùng toàn thể các bạn trong team designer đã góp phần vào thành công của dự án. Thấy team em được khen nhiều mà không nhắc đến các đóng góp của team anh nên cũng hơi cắn rứt.
Anh Sơn Đoàn – Giám đốc sáng tạo của ASWIG. Đẹp trai nam tính hơn ông team leader của mình nhiều T_T
Ngày 4 tháng 9 năm 2015, mình chính thức nghỉ việc tại Aswig Solutions để bước trên một con đường mới – du học 2 năm ở UK tại Đại Học Lancaster. Bài viết này là đôi dòng tâm sự kể về một năm làm việc của mình ở đây: Buồn ít, Vui nhiều, học được vô số điều bổ ích về technical và cách hành xử trong công việc.
Nghỉ việc rồi, không còn được vào phòng họp ngắm cảnh thế này nữa ~.~
Từ coder đến developer - Tôi đi code dạo 