Tag Archives: manager

Series Code Dạo Trời Tây – Phần 4.3: Den Haag, từ chối offer đầu tiên

Series gồm 5 phần:

  • Phần 1: Tôi đã bị reject sml như thế nào
  • Phần 2: Tôi đã phải làm test sml như thế nào
  • Phần 3: Phỏng vấn châu Âu có gì dzui?
  • Phần 4: 20 ngày, 5 quốc gia, 6 lần phỏng vấn, 5 offer
  • Phần 5: Lựa chọn và một hành trình mới

Ở phần trước, sau khi kể hết hành trình du ngoạn Amsterdam thì mình dừng đột ngột, thế là ăn đủ gạch đá của bạn đọc. Hôm này mình sẽ kể tiếp hành trình 3 nước, 4 công ty cho các bạn nhe:

  • Hà Lan: Optiver, eVision
  • Đức: Fiellman Venture
  • Áo: bwin.party

Continue reading Series Code Dạo Trời Tây – Phần 4.3: Den Haag, từ chối offer đầu tiên

Advertisements

Series Code Dạo Trời Tây – Phần 4.2: Amsterdam, xứ sở của phố đèn đỏ và cần sa

Series gồm 5 phần:

  • Phần 1: Tôi đã bị reject sml như thế nào
  • Phần 2: Tôi đã phải làm test sml như thế nào
  • Phần 3: Phỏng vấn châu Âu có gì dzui?
  • Phần 4: 20 ngày, 5 quốc gia, 6 lần phỏng vấn, 5 offer
  • Phần 5: Lựa chọn và một hành trình mới

Trong phần trước, mình đã phỏng vấn và xách mông qua Sing kí hợp đồng. Kì này, mình sẽ tiếp tục kể nốt hành trình châu Âu nhé.

Chiều thứ 6 vừa từ Sing về UK là mình sắp xếp nghỉ ngơi, chuẩn bị cho chuyến đi châu Âu hai tuần dài đằng đẵng. Hành trình này chỉ có 3 nước, 4 công ty nên mình sẽ kể cụ thể, đăng ảnh nhìu cho các xem nhe:

  • Hà Lan: Optiver, eVision
  • Đức: Fiellman Venture
  • Áo: bwin.party

Continue reading Series Code Dạo Trời Tây – Phần 4.2: Amsterdam, xứ sở của phố đèn đỏ và cần sa

Series Code Dạo Trời Tây – Phần 4.1: Singapore và chuyện kiếm việc nhờ… quan hệ

Series gồm 5 phần:

  • Phần 1: Tôi đã bị reject sml như thế nào
  • Phần 2: Tôi đã phải làm test sml như thế nào
  • Phần 3: Phỏng vấn châu Âu có gì dzui?
  • Phần 4: 20 ngày, 5 quốc gia, 6 lần phỏng vấn, 5 offer
  • Phần 5: Lựa chọn và một hành trình mới

Ở bài trước, mình vừa kể cho mọi người nghe về những lần phỏng vấn vừa khoai vừa mệt với các công ty nước ngoài.

Sau một hồi mốc mỏ chờ kết quả, cuối cùng mình cũng nhận được tin đậu phỏng vấn, sắp xếp qua  văn phòng công ty phỏng vấn on-site. Cảm giác dĩ nhiên là sung sướng cứ như vừa trúng số đề vừa trúng Vietlott.

Các công ty đều có khoản phí cho việc phỏng vấn, nên mình chỉ việc xách ba lô lên và đi thôi, vé máy bay và khách sạn 3-4 sao đã có công ty đài thọ.

Hành trình phỏng vấn dạo, du lịch chùa của mình lần lượt phiêu du qua 5 nước và 6 công ty:

  • Singapore: Algomerchant
  • Hà Lan: Optiver, eVision
  • Đức: Fiellman Venture
  • Áo: bwin.party
  • Thái Lan: Agoda Bangkok

Các bạn đọc bài viết để biết những chuyện mình mắt thấy, tai nghe và một số kinh nghiệm khi đi vòng vòng nước ngoài ha. Do hành trình ở mỗi nước khá dài, mình chia bài biết này ra thành nhiều phần, các bạn thông cảm nhé ahihi.

Continue reading Series Code Dạo Trời Tây – Phần 4.1: Singapore và chuyện kiếm việc nhờ… quan hệ

Series Code Dạo Trời Tây – Phần 3: Phỏng vấn châu Âu có gì dzui?

Series sẽ gồm 5 phần:

  • Phần 1: Tôi đã bị reject sml như thế nào
  • Phần 2: Tôi đã phải làm test sml như thế nào
  • Phần 3: Phỏng vấn châu Âu có gì dzui?
  • Phần 4: 20 ngày, 5 quốc gia, 6 lần phỏng vấn, 5 offer
  • Phần 5: Lựa chọn và một hành trình mới

phần trước, mình đã chia sẻ với các bạn về những bài test khá khoai của các công ty, cũng như một số kinh nghiệm vượt qua những bài test đó.

Ở bài này, mình sẽ kể chuyện mình được phỏng vấn ra sao, cộng với việc hướng dẫn các bạn chuẩn bị để cuộc phỏng vấn diễn ra suôn sẻ nhé.

Continue reading Series Code Dạo Trời Tây – Phần 3: Phỏng vấn châu Âu có gì dzui?

“Quần tam giác” của developer – Developer Image Triangle

Ý tưởng viết bài này chợt nảy sinh khi mình đang xem mấy bé Idol Nhật mặc quần tam giác uốn éo khoe dáng trong hồ bơi, … nhầm, khi đang xem một khóa học ngắn mà hay về phát triển bản thân/xây dựng hình ảnh cho developer trên Pluralsight. Qua bài viết, bạn sẽ rút ra được cho mình hướng xây dựng phát triển hình ảnh bản thân nhé.

Từ Tam Giác Nhanh Rẻ Tốt

Trước tiên, ta hãy cùng nhìn lại một chút về Tam Giác Nhanh Rẻ Tốt. Tam giác này mô tả 3 khía cạnh của một dịch vụ/sản phẩm. Ba khía cạnh này liên quan và đối nghịch với nhau, không thể để đạt được cùng lúc 3 yếu tố.

  • Nếu Nhanh và Rẻ thì chất lượng không được Tốt
  • Nếu Nhanh và Tốt thì giá cả không được Rẻ
  • Nếu Tốt và Rẻ thì tốc độ không được Nhanh

Screen-Shot-2012-01-03-at-2.38.09-AM

Continue reading “Quần tam giác” của developer – Developer Image Triangle

Top 26 sai lầm mà các lập trình viên “non trẻ” hay mắc phải

Gần đây, do mình bận việc học hànhlàm thêm nên không có thời gian rảnh để lên stackoverflow farm rep nữa. Tuy vậy mình vẫn giữ thói quen vào quora để theo dõi những bài hỏi đáp về Software EngineerComputer Science. Khác với stackoverflow chủ yếu tập trung vào code, những câu hỏi trên quora có phạm vi rộng hơn rất nhiều, bao gồm đủ mọi lĩnh vực đời sống.

Bản thân mình khuyên các bạn nên ít lướt facebook lại để chuyển qua đọc quora. Thay vì xem gái xinh, clip 18+, xem các thanh niên cãi nhau về việc Trấn Thành dắt Tiến Đạt vào nhà nghỉ, việc đọc các câu hỏi trên quora bổ ích và thú vị hơn nhiều. Thành viên trong quora thuộc đủ mọi thành phần, từ Junior Developer cho tới Software Architect, CTO. Những câu trả lời, lời khuyên của họ vô cùng chi tiết và hữu ích, đôi khi còn dí dóm nữa (Điển hình là 2 bài viết về “Mánh khóe không bao giờ tiết lộ của dev trùm” và “comment bá đạo“).

quora-logo Continue reading Top 26 sai lầm mà các lập trình viên “non trẻ” hay mắc phải

Mặt tối của ngành công nghiệp IT – Phần 2

Nối tiếp phần 1, bài viết này sẽ tiếp tục giới thiệu một số góc khuất ít người biết về ngành IT.

4. Giỏi technical không chưa đủ

Nhắc lại một câu nói từ bài cũ:

Một điều khá may mắn trong ngành IT là: Vì đây là một ngành nặng về kĩ thuật. do đó bạn chỉ cần giỏi tập trung trau dồi technical cho giỏi. Chỉ cần technical giỏi, bạn sẽ được đồng nghiệp coi trọng, cấp trên tin tưởng giao phó trách nhiệm. Chỉ cần technical giỏi, con đường sự nghiệp của bạn sẽ rộng thênh thang, bạn sẽ nhanh chóng leo lên vị trí senior, team leader, technical lead, … Chỉ cần technical giỏi, lương bạn sẽ tăng vù vù, từ 500$, 1000$, 2000$, các quảng cáo tuyển dụng toàn cần người giỏi technical còn gì?

Continue reading Mặt tối của ngành công nghiệp IT – Phần 2