Tag Archives: nhảy việc

Số năm kinh nghiệm có phản ánh đúng năng lực của bạn??

Dạo gần đây mình thấy có 1 cuộc thảo luận khá vui. Có nhiều người hay khuyên: Đi làm dev vài năm, có kinh nghiệm, lên senior rồi thì tha hồ mà deal lương nghìn đô!

Thế nhưng cũng có nhiều bạn kể rằng: Em đi làm cũng 3-4 năm rồi, mà sao vẫn chưa được lên senior, lương vẫn lèo bèo. Hoặc có vài ông senior giả cầy, 6-7 năm kinh nghiệm nhưng khả năng cũng chỉ hơn junior chút đỉnh.

Vậy, có phải cứ làm lâu, làm vài năm là sẽ lên được senior không? Số năm kinh nghiệm có phản ánh đúng trình độ của một developer hay không?

Anh em cùng đọc bài viết và suy ngẫm nhé!

Continue reading Số năm kinh nghiệm có phản ánh đúng năng lực của bạn??

Bức xúc chuyện nghề – Phần 1: Gạch đá bủa vây ngành IT và Developer

Gần đây, đọc báo đài mình bỗng thấy ngành IT bị trù dập dữ dội. Bản thân sinh viên IT, lập trình viên Việt Nam đã chịu đủ mọi thứ thiệt thòi, nay lại còn bị báo chí trù dập, cấp trên chèn ép.

Do khá bức xúc nên hôm mình viết bài này, vừa để chửi và xả cho bớt ức chế, vừa để bênh vực anh em developer và góp vài ý kiến cá nhân giúp ngành tốt hơn. Các anh em cứ thoải mái vừa uống trà vừa đọc nhé!

Bài viết gồm 3 phần:

Continue reading Bức xúc chuyện nghề – Phần 1: Gạch đá bủa vây ngành IT và Developer

Làm sao để trở thành một lập trình viên “có giá” và lương cao?

Là một lập trình viên, hẳn bạn nào cũng muốn có một công việc với mức lương khá khẩm, môi trường làm việc ngon lành.

Tuy nhiên, các công ty trả lương cho bạn dựa theo giá trị của bản thân bạn, tức là việc bạn có thể mang lại bao nhiêu tiền cho công ty. Muốn có mức lương như ý, bạn phải là một lập trình viên “có giá”, đem lại nhiều giá trị cho công ty và cho team.

Vậy, phải làm sao để nâng cao giá trị bản thân, trở thành một lập trình viên “có giá”? Hãy đọc và làm theo những kinh nghiệm mình chia sẻ trong bài viết này nhé!

Continue reading Làm sao để trở thành một lập trình viên “có giá” và lương cao?