Đầu năm, mình hay nghe mấy bạn HR, mấy bạn manager mình quen kể về mấy ông senior “giả cầy” – title là senior, đòi mức lương senior nhưng trình độ chỉ hơn junior, thái độ thì … chán chả buồn nói!
Do vậy, mình chia sẻ những biểu hiện/phương pháp để trở thành senior “giả cầy”, giúp các bạn biết đường né và phòng tránh nha!
Nếu các bạn đọc xong, thấy nhột nhột kiểu “Sao giống nói mình quá vậy?” thì cứ tự nhủ “Chắc thằng Code Dạo nó chừa mình ra” nha!
(Kiếm hình “giả cầy” bỏ vào cho bài viết hấp dẫn và “ngon ăn” hơn nhé, mlem mlem đói quá)